父母的角色

Gators 坚信“游泳家长十诫”（由 Rose Snyder 提出），并且我们鼓励家庭以这些诫命为指导，以最好地支持您的游泳运动员：

你不应该把你的野心强加给你的孩子。记住，游泳是你孩子的活动。每个人进步和进步的速度都不同。不要根据其他运动员的表现来判断你孩子的进步，也不要根据你认为他们应该做的事情来强迫他们。游泳的好处是人们可以努力做到最好，并从竞技游泳的过程中受益。无论怎样，你都应该支持孩子。在练习或比赛后，你只能问孩子一个问题——“你玩得开心吗？”如果比赛和练习不有趣，就不应该强迫你的孩子参加。你不应该指导你的孩子。你参与的是为数不多的提供专业教练的青少年体育项目之一，不要试图在业余时间指导你的孩子，从而损害专业教练的声誉。你的工作是提供无条件的爱和支持，以及一天结束后的安全场所。无论怎样，都要爱和拥抱你的孩子。告诉他们你为他们感到多么自豪。教练负责工作的技术部分。你不应该在技术、比赛策略或任何其他不属于你的领域提供建议。最重要的是，永远不要为孩子的表现付钱。这只会让你的孩子对追求卓越的原因感到困惑，并削弱游泳者与教练之间的联系。在游泳比赛中，你只能说积极的话。如果你要参加游泳比赛，你应该鼓励孩子，但永远不要批评孩子或教练。他们都知道什么时候犯了错误。记住“大喊大叫”和“加油”不一样。你也应该考虑在游泳池周围保持积极的态度。你应该承认孩子的恐惧。第一次参加游泳比赛，500米自由泳或200米混合泳可能会让人感到紧张。你的孩子害怕是完全正常的。不要大喊大叫或贬低孩子，只要向孩子保证，如果你的孩子还没有准备好参加比赛，教练就不会建议他参加这个比赛。记住你的工作是在整个游泳过程中爱护和支持你的孩子。他们大多数的恐惧都是你给他们的。你不应该批评裁判。如果你不愿意花时间或没有志愿担任裁判的愿望，就不要批评那些尽了最大努力的人。你也可以在一个下午的时间里被训练成为一名裁判。尊敬你孩子的教练。教练和游泳运动员之间的关系很特殊，它有助于你的孩子的成功和乐趣。不要在孩子面前批评教练，这只会损害你孩子的游泳水平。你应该忠诚并支持你的团队。父母带着游泳运动员从一个团队跳到另一个团队是不明智的。另一个团队的泳池里的水不一定更蓝。每个团队都有自己的内部问题，即使是培养冠军的团队也是如此。从一个团队转到另一个团队的孩子往往会被他们离开的队友排斥很长时间，并慢慢被新队友接纳。很多时候，换队的游泳运动员的表现都不会比他们追求更蓝的水域之前更好。你的孩子除了获胜之外还应该有目标。大多数成功的游泳运动员都是那些学会了关注过程而不是结果的人。无论结果如何，付出真诚的努力比获胜更重要。一位奥运选手说：“我的目标是创下世界纪录。好吧，我做到了，但其他人也做到了，只是比我快一点。我实现了目标，但我输了。这是否意味着我失败了？不，事实上，我为那次游泳感到非常自豪。”这是一种多么伟大的人生观。你不应该期望你的孩子成为奥运选手。美国游泳队有 280,000 名运动员。10 岁及以下年龄组中只有 2% 的游泳运动员进入 17-18 岁年龄组的前 100 名，而其中只有一小部分会成为精英级、世界级的运动员。每四年奥运会队只提供 52 个名额。您的孩子成为奥运选手的几率约为 0.0002%。游泳不仅仅是奥运会。问问您的教练为什么执教。很有可能他们不是奥运选手，但仍然从游泳中受益匪浅，他们想将对这项运动的热爱传递给他人。游泳教会了人们自律和体育精神；它建立了自尊和健康；它提供了终生的友谊等等。大多数奥运选手会告诉您，这些无形的东西远远超过他们可能赢得的任何奖牌。游泳可以培养出优秀的人，就像您希望您的孩子成为的那样，您应该很高兴您的孩子想参加。

请记住，父母对游泳的态度和行为对孩子有很大的影响。游泳就像生活一样，没有人能一直获胜或成功。总会有一些失望，游泳为年轻人提供了一个绝佳的机会，让他们学会以健康和富有成效的方式克服这些失望。每个游泳运动员都可以从团队经验中获益，无论他们是否赢得过一场比赛。重要的是继续努力，下次做得更好。培养会游泳的优秀年轻人比培养优秀的游泳运动员更重要。